تأثیر رهبری معنوی و اصیل بر رفتار شهروندی سازمانی

هدف اصلی تحقیق در این پایان نامه که برای مقطع کارشناسی ارشد تدوین شده است بررسی تأثیر رهبری معنوی و اصیل بر رفتار شهرودندی کارکنان سازمان رسانه ای است. از تعداد 170 نفر جامعه آماری کارکنان مجتمع رسانه ای اطلس، 115 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند که در نهایت 117 پرسشنامه سالم جمع آوری شده است. ابزار اصلی گردآوری داده ها در این تحقیق پیمایشی، پرسشنامه است.برای بررسی سوالات تحقیق، از آمار توصیفی برای نمایش اطّلاعات جمعیت شناختی و از آمار استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات استفاده شده است. مبنای نتایج در این تحقیق استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری است. در ابتدا نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف– اسمیرنوف و ضریب همبستگی بین متغیرهای تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد. در مرحله بعد روایی سازه هر دو متغیر و شاخص های منتج از آن ها با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت با استفاده از مدل معادلات ساختاری به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته می شود. در پایان کار با انجام آزمون فرضیه های تحقیق و با تأیید آن ها، هدف اصلی پژوهش محقق شده و در نتیجه با قاطعیت می توان گفت که رهبری معنوی و رهبری اصیل بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های رسانه ای تأثیر دارد.